2020.08.24-28號“2020年裝備制造業數字化轉型及創新實踐高級研修班”在北京成功舉辦，國內50余家重點裝備生產制造企業、信息技術企業及科研院校等具有中級職稱以上的70余名專業技術人員和管理人員參加了本次研修班。

中國機械聯培訓部劉加勇處長、儀綜所所長歐陽勁松教授、江蘇大學陳紅副校長致辭

儀綜所副所長梅恪，副總工程師李玉敏、技術推廣中心副主任王靜擔任主持

       中國機械聯培訓部劉加勇處長、儀綜所所長歐陽勁松教授、江蘇大學陳紅副校長等領導出席了開班儀式并致辭，儀綜所副所長梅恪、副總工程師李玉敏、技術推廣中心副主任王靜先后主持了本次研修班。研修班課程設計秉承企業數字化轉型的問題導向、用戶需求導向，注重系統性、實效性和落地性，緊密圍繞裝備制造業數字化轉型的產業發展模式、企業發展戰略、企業經營管理以及數字化人才培養等內容開展針對性研修交流。

中國工程院院士、華東理工大學副校長錢鋒教授

       課程期間，中國工程院院士、華東理工大學副校長錢鋒教授應邀作了題為《人機共融工業制造智能系統——人工智能賦能制造業》的開班第一講。針對我國制造業在供應鏈、生產運行、安全環保、信息感知、系統支撐等層面面臨的諸多挑戰，從企業全流程生產、管理以及供應鏈優化出發，與學員探討了推進我國制造業高質量轉型發展的模式創新與變革，分析了我國制造業智能化的重大需求，凝練了制造業“智能+”前沿研究方向。 

中國機械工業聯合會專家委名譽主任朱森第教授

       中國機械工業聯合會專家委名譽主任、國家智能制造標準化專家咨詢組副組長、國家制造強國建設戰略咨詢委員會委員、工信部智能制造專家咨詢委員會主任朱森第教授作了《“四新”形勢倒逼制造業數字化轉型》的主旨報告，分析了我國制造業當前所面對的新常態、新技術、新格局、新基建的“四新”形勢，梳理了新形勢下制造業數字化轉型的路徑和實踐方案，并結合大量調研和歸納提煉出制造企業可從改造、融合和變革的“三步”方針和多點切入、多措并舉、多方聯動和多路推進的“四多”戰略層面開展數字化轉型。

中國工程院制造業研究室特聘專家董景辰教授

       中國工程院制造業研究室特聘專家、國家智能制造標準化專家咨詢組副組長、工信部智能制造專家委專家、高技術船舶專家委專家、先進制造組組長董景辰教授以《“十四五”時期制造業發展思考》為題，談到“十四五”時期我國制造業將進入新發展階段，在以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局下，國內外環境的深刻變化將給我們制造業既帶來一系列新機遇也帶來了新挑戰。針對我國制造業95%以上都是中小企業，要加快發展工業互聯網+制造，面向中小企業建設一批公共技術服務支撐平臺，開發小工藝、小流程、小單元、低成本、投資回收期短的解決方案，快速提升產業基礎能力，實現產業鏈結構重構和現代化。

儀綜所副所長王麟琨教授

       儀綜所王麟琨副所長應邀作《智能制造與工業網絡》報告，針對制造企業提質增效的需求，立足于不同工業網絡技術對于工業生產的作用與意義，從工業應用的本質和影響出發，分析工業應用對于網絡技術的實際需求，幫助企業理清各種工業網絡技術的概念和作用范圍，同時針對我國工業網絡技術發展與生態建設，提出對于工業生產、智能制造實施方面的推進策略。

國務院國資委機械工業經濟管理研究院徐東華院長

       國務院國資委機械工業經濟管理研究院徐東華院長作了《2020年中國裝備制造業國際競爭力分析》報告，系統的分析了美國、日本、德國、中國等四個工業大國裝備制造業國際競爭力優劣勢，以及各工業大國未來發展戰略舉措、全球競爭布局。同時，徐東華研究員強調在推進我國制造企業實施智能制造創新變革時，進行前瞻性布局，各部門通力合作實現各種資源要素互聯互通，充分挖掘和激發企業內生動力構建標準化可拓展的智能制造體系。

授課講師：歐德神思馬立新教授、清華大學王雪教授、西門子朱國良先生、京東方于志明先生、和利時黃振林先生、儀綜所劉丹教授、美巢李松先生、海爾任濤林博士、福田康明斯趙河先生

       本次研修班還邀請了來自清華大學、西門子、歐德神思、京東方、和利時、美巢、海爾、儀綜所以及福田康明斯等國內外細分行業的數字化轉型實踐專家從企業運營價值鏈重構、精益六西格瑪管理、專項人才培養、5G等新一代信息技術在特定行業典型應用實踐與學員進行了分享交流。按高研班課程計劃，除理論課件學習外還設置了企業觀摩實踐體驗，帶領學員走進和利時智能制造數字化車間、美巢“砂漿之巔”建材輔料智能制造標桿工廠、儀綜所智能制造綜合試驗驗證平臺進行現場實踐體驗和互動交流。

參觀儀綜所智能制造綜合試驗驗證平臺、和利時、美巢集團

       本次高級研修班為期5天，師資力量雄厚，課程內容設置專業性強，學員水平層次高，研修選題兼具深度與廣度，參加研修的學員們雖然從事的領域、行業和崗位有所不同，但均對本次研修班授課內容、考評方式和管理安排給予了高度認可。按照研修班管理規定，學員們嚴格履行考勤制度，鉆心研修，完成了研修班規定課時，獲得了由人力資源和社會保障部專業技術人員管理司頒發的《國家專業技術人才知識更新工程培訓證書》。